Für Eltern/Erziehungsberechtigte

Bewerbungsbedingung: Mitglied in der katholischen Kirche

Warum eine Lehre bei der Katholischen Kirche Steiermark?

Verlässliche Ausbildung mit klaren Zuständigkeiten und Begleitung
Lehrlinge werden strukturiert eingeschult und Schritt für Schritt an Aufgaben herangeführt. Fixe Ansprechpersonen, klare Verantwortlichkeiten und regelmäßige Rückmeldungen geben Orientierung und Sicherheit.

Echte Aufgaben in einem respektvollen Team

Lehrlinge arbeiten von Beginn an realen Aufgaben mit und werden als Teil des Teams ernst genommen. Der Umgang ist wertschätzend, respektvoll und auf gute Zusammenarbeit ausgerichtet.

Breite Praxiserfahrung in unterschiedlichen Bereichen

Je nach Lehrberuf erhalten Lehrlinge Einblicke in verschiedene Aufgabenfelder, Teams und Abläufe. Das fördert ein solides Verständnis für Zusammenhänge und unterstützt die berufliche Entwicklung.

Strukturierte Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten – inklusive Lehre mit Matura

Eingeplante Lernzeiten, Entwicklungsgespräche und passende Weiterbildungen unterstützen den Ausbildungserfolg. Bei Interesse kann Lehre mit Matura als zusätzlicher Qualifikationsweg genutzt werden.

Zusätzliche freie Tage und soziale Leistungen

Neben dem regulären Urlaubsanspruch gibt es fünf zusätzliche arbeitsfreie Tage sowie Beihilfen und familienfreundliche Sozialleistungen. Die Rahmenbedingungen werden transparent kommuniziert.

Gesundheitsförderung und gutes Arbeitsumfeld

Betriebliche Gesundheitsförderung und verlässliche Rahmenbedingungen tragen dazu bei, dass Lehrlinge gut ankommen und leistungsfähig bleiben.

Sinn und Professionalität im Arbeitsalltag – plus Klimaticket

Lehrlinge erleben eine Tätigkeit, die Menschen vor Ort konkret unterstützt und gesellschaftlich relevant ist – verbunden mit professionellen Standards und klaren Abläufen. Das Klimaticket unterstützt zusätzlich den Arbeitsweg.

Welche Lehrberufe bieten wir an?

Bürokauffrau:mann - Organisation, Kommunikation, Unterlagen und digitale Abläufe.

Eventkauffrau:mann - Planung, Koordination und Umsetzung von Veranstaltungen.

Wie läuft die Ausbildung ab?

• detailierte Ausbildung und schrittweise Übernahme von Aufgaben.
• Regelmäßige Gespräche und Rückmeldung zur Entwicklung.
• Berufsschule ist Teil der Ausbildung; Lernzeiten werden mitgedacht.
• Schnuppern und Bewerbung
• Ein Schnuppertag hilft bei der Entscheidung; Termine können unkompliziert angefragt werden.
• Für die Bewerbung reichen in der Regel Lebenslauf und aktuelle Zeugnisse; den Rest klären wir im Gespräch.

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